一汽大众被多名员工爆料，公司内部口头通知取消 2025 年度、2026 年度的 BD 奖金，这项奖金在内部叫 “保单”，员工普遍把它当成年终奖，金额占到员工全年总收入的 40% 到 45%，消息一出引发大量员工关注。BD 奖金以往的发放节奏是，对应年度结束后次年 8 月计入员工账户，也就是说 2025 年这笔本该在今年 8 月发放，2026 年这笔原本计划 2027 年发放，现在两笔一起通知取消；目前只有口头传达，还没有对外、对内下发正式书面文件。公司内部给到员工的解释是政策变化叠加经营压力，燃油车市场萎缩、新能源赛道竞争激烈，合资车企利润承压，同时公司也在筹划新的激励奖项，比如新能源攻坚奖、转型贡献奖，但新奖项的发放条件、额度、覆盖人群都还没有明确方案，不少员工还反映近段时间月度到手收入已经下滑 20%-30%。
一、BD 奖金基础信息清单
- 内部俗称：保单
- 收入占比：员工全年总收入 40%~45%
- 往年发放时间：年度结束后次年 8 月入账
- 本次取消范围：2025 年度、2026 年度两期 BD 奖金
- 涉及人员：P 序列、O 序列技术工程师、车间一线工人
- 通知形式：内部口头传达，暂未出具书面通知
- 官方回应：截至目前一汽大众尚未公开发布正式公告
二、原有 BD 奖金与拟新增激励对比表
| 项目 | 原有 BD 奖金（保单） | 拟新增新能源攻坚奖、转型贡献奖 |
|---|---|---|
| 定位 | 年度大额激励，员工视作年终奖 | 面向新能源转型的专项激励 |
| 发放周期 | 按自然年度核算 | 暂未明确发放周期 |
| 覆盖范围 | P、O 序列工程师、车间工人 | 范围、岗位要求待定 |
| 金额标准 | 往年稳定，占年薪近半 | 考核规则、金额暂未落地 |
| 状态 | 网传取消 2025、2026 两期 | 方案还在规划，未正式落地 |
三、事件背后的行业原因
- 市场竞争加剧：国内新能源车企持续挤压合资燃油车份额，一汽大众燃油车型销量承压，整体盈利收缩。
- 新能源转型投入高：搭建新平台、上新纯电车型、改造产线，需要持续投入资金。
- 财务政策变动：公司内部提及的政策调整因素，也是本次奖金调整的配套理由。
- 行业薪酬收缩：近期多家合资车企都出现薪酬优化、人员调整的消息，属于行业转型阶段的共性现象。
四、员工后续维权与核实步骤
- 留存沟通记录：保存部门内部传达奖金调整的聊天、会议记录等相关凭证。
- 等待正式书面通知：口头通知效力有限，优先等待公司出具正式薪酬调整文件。
- 核对劳动合同：查看入职合同、薪酬协议里关于奖金、绩效激励的约定条款。
- 和工会、人力沟通：向公司工会、人力资源部门咨询 BD 奖金调整细则、新激励方案。
- 劳动争议渠道：如果协商无法达成一致，可向劳动监察部门或者劳动仲裁渠道反馈。
五、需要留意的风险点
- 消息属于员工爆料，企业没有官宣，最终方案存在变数，不排除后续优化调整。
- BD 奖金属于激励类奖金，不是固定基本工资，劳动仲裁认定时会区分固定薪酬和浮动绩效奖金。
- 新增激励奖项不一定能补齐原有 BD 奖金的收入缺口，考核门槛大概率更高。
- 不同岗位、不同基地员工的薪酬结构有差异，不是所有人的收入降幅完全一致。
【相关 FAQ】
问题 1：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），这次取消的是什么奖金？
回答 1：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），取消的是内部叫 “保单” 的 BD 奖金，员工长期把这笔年度大额激励当成年终奖，大约占员工全年收入 40%-45%。
问题 2：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），通知是书面正式文件吗？
回答 2：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），目前只有内部口头传达，公司还没有对内、对外发布对应的书面正式通知，一汽大众官方也没有公开回应。
问题 3：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），取消之后有没有替代的激励？
回答 3：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），公司计划新增新能源攻坚奖、转型贡献奖，但是新奖项的金额、考核标准、覆盖岗位都还没有确定。
问题 4：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），哪些员工会受到这次调整影响？
回答 4：一汽大众被曝取消两年 BD 奖金（员工视作年终奖），本次调整涉及 P 序列、O 序列的工程技术人员以及车间一线工人，不同基地、岗位的收入影响会有区别。
【参考资料】
[2026-11-10]（一汽大众被曝取消两年年终奖，员工称月收入已下滑）中华网
[2026-11-09]（一汽大众取消两年 “年终奖”，这笔钱占年薪近半）界面新闻
[2026-11-09]（曝一汽大众取消两年 BD 奖金，有工程师两年合计损失约 20 万）证券之星
[2026-11-09]（一汽大众被曝取消两年年终奖，内部称或有其他处理方式）大河报
【免责声明】
本文仅整理一汽大众被曝取消两年 BD 奖金的员工爆料与媒体公开资讯，该事件尚未得到一汽大众官方确认，薪酬方案、激励政策后续存在调整可能性；奖金属于浮动激励，劳动权益判定以劳动合同、企业正式文件、劳动监管部门结论为准，本文不构成求职、劳动维权、股票投资的决策建议。
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本文概览：一汽大众被多名员工爆料，公司内部口头通知取消 2025 年度、2026 年度的 BD 奖金，这项奖金在内部叫 “保单”，员工普遍把它当成年终奖，金额占到员工全年总收入的 40% 到 45%，消息一出引发大量员工关注。BD 奖金以往的发放节奏是，对应年度结束后次年 8 月计入员工账户，也就是说 2025 年这笔本该在今年 8 月发放，2026 年这笔原本计划 2027 年发放，现在两笔一起通知取消；目前只有口头传达，还没有对外、对内下发正式书面文件。公司内部给到员工的解释是政策变化叠加经营压力，燃油车市场萎缩、新能源赛道竞争激烈，合资车企利润承压，同时公司也在筹划新的激励奖项，比如新能源攻坚奖、转型贡献奖，但新奖项的发放条件、额度、覆盖人群都还没有明确方案，不少员工还反映近段时间月度到手收入已经下滑 20%-30%。